しがないMastodon/Misskeyフォーク開発者
押ささるって始めて聞いたんだけど、普通に使う言葉なんか
押ささる、書かさる押ささった、書かさったは便利にゃので標準語に輸入しようとしてる
実務でデータベース設計はあまりやらにゃいのかもにゃ
案外とデータベース分かってにゃいエンジニア多いんやにゃ…高校商業科でやる話にゃんだけど
@Hokurei_ChuoIkitai@mstdn.jp そういえばフォロー関係に不整合あるままににゃってるのか
Studio Oneの話がにゃんで出てるのかと思ったらそういうことか
村上さんによってStudioOne使いが増えていってる気がする
Studio Oneのユーザーを全然見にゃいが、私はかれこれ7年使ってるんですね
Studio Oneにゃついにゃー、3から使ってた
Flagfox便利にゃんですよねほんと
@toneji だからこそ面白いんですよね。小中学生だけじゃなく、大学生も自分事として捉えることができるテーマなので、模擬授業の際には評価という事を忘れて、のめり込む履修者がたくさん見られました。
テーマについては、実際履修者の中でもかなり偏った分野でして、50名以上からD「生命の尊重」分野を選んだのがわずか3名という💧
よかった教材だけ違うな私は新しい道徳3 東京書籍 「たとえぼくに明日はなくとも」 という筋ジストロフィーの話を取り上げました
そういえば道徳科の模擬授業(中学3年生対象、指導内容項目 Dー(19)「生命の尊さ」)やったんですけど先生・学生から軒並み好評でした、ちょっと嬉しかった
ただ一方で最低賃金上げで倒産するという経営者の方には、どうぞ倒産してくださいと言うしかにゃいところでもあります、その考えが労働者を搾取することにつにゃがってしまう、労働者の生産性の向上のためには仕方にゃいことです
たとえばイギリスのように、年齢別最低賃金制を導入することはありかもしれません、若者の雇用を促進するために、低年齢ほど低い給料で雇うことを許可しています
赤字国債の増加自体は特に問題にゃいです財政破綻しても外国為替を利用して赤字国債すべてを償還するお金を集めることができます
一方で赤字国債は実質発行し放題ですから、最低賃金を1,500円くらいにして、失業者全員に再就職するまでの保険を給付するとかにゃらありですただそもそも日本はメンバーシップ型雇用ですから、再就職が非常に困難で、失業した人が職業訓練をするための支援もあくまで正社員を想定しているものですから、現在非正規雇用されている人が有利にゃ人的資本を身につけることは困難です、最悪一生、公的扶助(生活保護)ににゃります
最低賃金上げで幸せににゃるのは世帯収入が多く小遣い稼ぎでパートしている人だけです人件費を削減するために大量の解雇者が出て、雇用保険でカバーされにゃい範囲の人が、公的扶助に移行するだけです
最低賃金を下げて雇用創出した方がプライマリーバランスは保てるんだけど、たしかに物価上がりすぎて最低賃金で生活できにゃいんだよね
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