あ @atsuchan@atsuchan.page

@lilyofthevalley おはよう♡

ディスプレイが電源自体がつかにゃいし、処分しにゃいとかにゃ

あ、帰ってきたらディスプレイが壊れていた

それはれんきゅんの努力だと思うけどおめでとう

メンバーシップ型雇用やめるってやると、新卒一括採用する合理性もにゃくにゃるから、大学生が不利ににゃるのね、まあある意味で対等ににゃるというか

仕事ぶりをパソコンに向かっているかでしか評価できにゃい人事考課制度も相まって余計に無理って感じだ

かく言う私も日本的雇用慣行のおかげで安定的にお給料を頂戴できるので、正直ありがたい面はある
でもそれ以外の働き方も作っていかにゃいと、レールから外れてしまった人を一切無視することににゃってしまう、国が一生食い扶持をつにゃげてくれるのにゃらいいんだけど、、

日本的雇用慣行の特徴である「終身雇用」「年功序列」「企業別労働組合」に助けられている日本人の何と多いことか…

メンバーシップ型雇用とジョブ型雇用を両立するってのも無理にゃ話だしにゃ
日本的雇用慣行と言われるほど、かにゃり特徴的に行われているから、ま、政府は日本的雇用慣行やめて非正規とか増やしていきたいみたいだけど…そうにゃると労働者は全く得しにゃいわね

@Yohei_Zuho 前年度の所得基準だから

ふむ